Миссия компании
Производство высококачественного продукта ОКСИДА ЦИНКА для различных сфер применения. Мы постоянно совершенствуем наши процессы и отношения с потребителями. Лидерство – результат нашего развития и доверия потребителей!
Стратегические цели
- Усиление роли компании как надежного и влиятельного поставщика оксида цинка на экспортном и внутреннем рынках.
- Модернизация технологий для удовлетворения возрастающих потребностей клиентов.
- Усиление экологической безопасности нашего производства.
История
-
КОНЕЦ XIX ВЕКА, 1897 год — ростовский миллионер Б.И.Рысс построил завод по производству белой жести, глянцевого железа и цебар, преобразованный впоследствии в АО «Жесть».
-
1920 год — предприятие национализировано. В 1923 году на нем получены первые в стране промышленные цинковые белила. Впоследствии предприятие стало выпускать краски и лекарственные препараты.
-
1977 год — создано Ростовское химическое производственное объединение имени Октябрьской революции.Объединение выпускало более 130 наименований химической продукции: цинковые белила, различные эмали и краски, лаки, шпатлевки, медицинскую продукцию, ультрамарин, магнезию, светоотражающие материалы, термопластики и др.
-
1970-1990 годы — в результате нескольких генеральных реконструкции цинкобелильного производства мощность действующего производства на 01.01.1985г составляла 90 000 тонн белил в год. Фактически максимальный выпуск цинковых белил доходил до 86 000 тонн в год. Продукция поставлялась различные города Советского Союза и в двадцать стран мира.
-
1991 год — образовано ЗАО «Эмпилс». В 1998 году ЗАО «Эмпилс» вместе с цинкобелильным производством вошло в Промышленный Союз «Новое Содружество».
-
29 сентября 2005 года — образовано новое юридическое лицо ООО «Эмпилс-цинк».
Компания сегодня
Компания «Эмпилс-цинк» - ведущий российский производитель оксида цинка (цинковых белил) и крупнейший экспортер России данного продукта в страны Ближнего и Дальнего зарубежья. Компания обладает успешным опытом производства цинковых белил более 100 лет.
В настоящее время производственные мощности позволяют производить до 20 000 тонн продукции различных марок в год, что по данным компании соответствует доле около 50% объемов всех цинковых белил, производимых в России.
ООО «Эмпилс-цинк» - современная развивающаяся компания. Мы своевременно реагируем на изменяющиеся требования рынка и готовы разработать и предложить новые марки оксида цинка для удовлетворения возрастающих требований потребителей.
Наше предприятие единственное среди российских производителей цинковых белил производит марку Tyre Quality – продукт с высокой удельной поверхностью для шинной промышленности, разработанный по запросу шинных компаний. Товарный знак TyreQuality зарегистрирован, а способ получения данной марки запатентован «Эмпилс-цинк».
«Эмпилс-цинк» - надежный поставщик оксида цинка как на российском, так и на международных рынках. Продукция компании экспортируется в 20 стран мира: страны Европы, Африки, Ближнего Востока и Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР).
Продукция «Эмпилс-цинк» успешно прошла регистрацию в Европейском химическом агентстве по регламенту REACH, что гарантирует её соответствие европейским экологическим нормам и позволяет компании без ограничений экспортировать оксид цинка в страны Евросоюза. Система менеджмента качества компании соответствует требованиям международных стандартов ISO 9001:2015 и ГОСТ Р 58139-2018 (IATF 16949:2016) .
Компания «Эмпилс-цинк» входит в Промышленный союз «Новое Содружество». Промышленный союз «Новое Содружество» был образован в 1992 году и объединяет 20 предприятий с общей численностью работников более 15 тыс. человек. Ключевыми активами холдинга являются компания «Ростсельмаш» – лидер российского рынка сельскохозяйственной техники, компания «Эмпилс» – ведущий в России производитель лакокрасочной продукции и оксида цинка.
Система менеджмента качества компании «Эмпилс-цинк» соответствует требованиям международных стандартов ISO 9001:2015 и ГОСТ Р 58139-2018 (IATF 16949:2016), является неотъемлемой частью системы управления компанией в целом.
Компания «Эмпилс-цинк» в своей деятельности следует семи принципам: ориентация на потребителя, лидерство на всех уровнях организации, вовлечение работников, процессный подход, постоянное улучшение, принятие решений, основанных на свидетельствах (фактах), менеджмент взаимоотношений.
Цели компании в области менеджмента качества:
- постоянное улучшение, развитие и повышение эффективности управления
- гарантированное обеспечение соответствия выпускаемой продукции установленным требованиям
- постоянное повышение удовлетворенности заинтересованных сторонрезультатами работы компании
Достижение поставленных целей обеспечивается за счет:
- полного удовлетворения требований клиента и стремления превзойти их ожидания
- постоянного улучшения бизнес-процессов
- обеспечения стабильного качества продукции и совершенствования технологических процессов
- построения и развития партнерских отношений с поставщиками и потребителями
- обеспечения понимания каждым работником своей личной ответственности за качество путем четкой регламентации обязанностей и полномочий
- обеспечения профессиональной подготовки и создания условий для самосовершенствования всех работников компании
- совершенствования системы мотивации обеспечения высокой культуры общения с клиентом
Коллектив «Эмпилс-цинк» — это единая команда профессионалов, которые постоянно совершенствуют свои профессиональныенавыки и компетенции, стремятся к постоянному улучшению действующей в организации системы менеджмента качества, с большим уважением относятся к взаимоотношениям между коллегами и партнерами, обеспечивают своевременный выпуск и поставку высококачественной продукции.
Руководство «Эмпилс-цинк» для успешного функционирования компании обязуется реализовывать Политику в области качества, обеспечивать соответствие Политики требованиям международных стандартов ISO 9001:2015 и ГОСТ Р 58139-2018 (IATF 16949:2016) и постоянно повышать результативность системы менеджмента качества в целом.
Компания «Эмпилс-цинк» ставит стратегическими целями обеспечение безаварийной производственной деятельности, здоровых и безопасных условий труда всех лиц, участвующих в деятельности предприятия, а также минимизации воздействия на окружающую среду.
Интегрированная система менеджмента включает в себя систему экологического менеджмента (СЭМ) в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 14001‑2016 «Системы экологического менеджмента», систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СМОЗБТ) в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018).
Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Эмпилс-цинк»
Корпоративная социальная ответственность (КСО) - Совокупность принципов и обяза-тельств, применяемых ООО «Эмпилс-цинк» при осуществлении своей деятельности и направ-ленных на реализацию внутренних и внешних социальных программ, в части управления взаи-моотношения с заинтересованными сторонами и оценки и управления воздействием на экономи-ку, социальную сферу и экологию.
Основные принципы КСО
- Отчетность - ООО «Эмпилс-цинк» предоставляет на регулярной основе отчетность по значимому воздействию своих действий и решений на общество, экономику и окружающую среду.
- Прозрачность - ООО «Эмпилс-цинк» стремится обеспечивать прозрачность своих решений и деятельности, которые воздействуют на общество, экономику и окружающую среду.
- Соблюдение верховенства закона и международных норм поведения - ООО «Эмпилс-цинк» неукоснительно соблюдает нормы применимого международного права, требования законодательства РФ, а также правила делового оборота, следует принципу верхо-венства закона и равенства перед законом, подчиняя им внутренние нормативные документы.
- Уважение интересов заинтересованных сторон - ООО «Эмпилс-цинк» ведет постоянный диалог с заинтересованными сторонами, на регулярной основе выявляет, оценивает и принимает во внимание ожидания и интересы заинтересованных сторон.
- Этичное поведение - ООО «Эмпилс-цинк» рассматривает в качестве этичного такое поведение сотрудников, которое соответствует миссии Общества, его правилам и ценностям.
- Соблюдение прав человека - ООО «Эмпилс-цинк» соблюдает права человека, признает их важность и всеобщность. ООО «Эмпилс-цинк» уважает всеобщий характер таких прав, и при любых обстоятельствах, предпринимает меры по их соблюдению, полагает недопустимым полу-чение выгоды от ситуаций, когда законодательство или его применение не обеспечивает сораз-мерной защиты прав человека.
Кодекс предназначен для всех, кто работает в ООО «Эмпилс-цинк» и представляет его интересы в России и за рубежом. В его основе лежат наши миссия и ценности, высокий профессионализм, уважительное отношение к коллегам и партнерам, строгое соблюдение требований законодательства и внутренних политик Компании, неприемлемость коррупции и любых других незаконных действий.
Кодекс поставщика компании ООО «Эмпилс-цинк» предназначен для обеспечения ведения бизнеса с благонадежными деловыми партнерами, приверженными высоким этическим стандартам и бизнес-принципам нашей компании. Кодекс применяется ко всем контрагентам (поставщикам, подрядчикам) ООО «Эмпилс-цинк», которые выполняют поставку товаров, подрядные работы, оказывают различные услуги, включая транспортные и экспедиционные.
29.03.2022 г.
Уведомление о проведении общественных обсуждений планируемой (намечаемой) хозяйственной и иной деятельности на территории города Ростова-на-Дону, по объекту: «Завод по производству цинковых белил», включая материалы оценки воздействия на окружающую среду.
